2. Usah micro - manage. Semua perkara mahu diambil kira. Itu bahaya. Perkasakan ahli dalam kumpulan. Turun bantu waktu perlu dan tinggalkan mereka untuk membesar dengan cara mereka.
3. Apabila ada ahli buat salah,usah kutuk dan hancurkan mereka. Bantu mereka bangkit semula. Biar mereka belajar dari kesilapan. dalam agama, tiada orang gagal. Hanya mereka yang berputus asa dari rahmat Allah sahaja yang gagal.
4. Kembangkan modal sosial. Bina hubungan yang akan menjambatani antara ahli dalam pasukan. Ini memberi makna besar kepada kerja yang dilakukan bersama.
5. Apa yang saya tidak tahu yang perlu saya tahu. Bagaimana saya ingin mencuba dalam situasi yang belum tentu selamat. itulah maksud pengurusan risiko dalam pasukan.
6. Kenali diri. Sedar bahawa kemajuan hanya boleh dicapai dengan pembelajaran berterusan dan tahu destinasi yang mahu ditujui.
7. Tentukan matlamat pembangunan diri. Pemimpin hanya boleh maju dalam satu bidang tumpuan pada satu masa. Laser Focus. Bukan lima perkara yang mahu dicuba dan hasilnya tiada impak yang optima.
8. Tiada prima dona dalam kumpulan. Tiada kelompok dalam puak. Tiada tikam belakang. Apabila mereka tidak boleh bermain bersama pasukan, tendang keluar .
9. Tangkap konsep. Apabila sudah hadam konseptual , maka perkara teknikal jadi mudah untuk difahami. Latih setiap hari.
#Dato Roslan Ab Hamid
----------------------------------------
Sms/whatsapp NAMA & LOKASI ke 0126656874 untuk SOLUTION bagi masalah financial anda!!
