Ainon Mohd ~
Dari ABS: Syarikat Zuhud
Sebagai orang bisnes, kita mempunyai nilai-nilai peribadi kita sendiri. Sebagai contoh, kita seorang yang suka hidup sederhana, ataupun hidup zuhud.
Patutkah kita jadikan nilai-nilai peribadi kita sebagai nilai-nilai untuk semua staff yang bekerja dalam syarikat kita juga?
Ada nilai-nilai peribadi kita yang patut dijadikan nilai-nilai rasmi dalam budaya kerja syarikat kita juga. Ada yang tidak patut.
.
Kita perlu memisahkan diri kita daripada syarikat kita. Diri kita adalah entiti lain. Syarikat kita adalah entiti lain.
Kita boleh sahaja memilih mahu hidup dengan gaya zuhud. Tetapi staff syarikat kita tidak boleh disuruh supaya ikut hidup zuhud macam kita.
.
Syarikat kita juga tidak patut menjadi sebuah syarikat yang zuhud.
Syarikat kita mesti kaya, mesti buat banyak duit. Supaya syarikat kita mampu membayar gaji tinggi dan bonus yang banyak kepada staff.
Soal kita mahu hidup zuhud, itu soal lain. Itu pilihan peribadi kita sendiri. Jangan kerana kita suka hidup dengan gaya zuhud maka kita pun mahukan staff kita supaya zuhud macam kita.
.
